Razlike između izmjena na stranici "Decentralizacija"

nema sažetka uređivanja
(Vraćena izmjena 573071 korisnika 93.87.114.186 (razgovor))
'''Decentralizacija''' označava onu vrstu [[organizacija|organizacije]] kojom se upravljanje ili rukovođenje prenosi s centralnih organa na niže. U tom slučaju ti niži organi imaju manju ili veću samostalnost u organizaciji i načinu obavljanja poslova. Prednosti decentralizacije:
- omogućava top menadžerima da se bave ključnim pitanjima, strateškim pitanjima
- omogućava mladjim menadžerima da steknu iskustvo, da nauče posao
- ubrzava se proces donošenja taktičkih odluka
- motivacija zaposlenih, jer sada mladji menadžeri u kompaniji imaju mogućnost da samostalno donose odluke
Mane decentralizacije:
- neophodan sistem kontrole i komunikacije
- dodatna koordinacija
- dodatni broj sposobnih menadžera
 
Da bi uopšte izvršili decentralizaciju moramo prvo ispoštovati sledeće faktore:
1. dugoročnost i obim posledica decentralizovanih odluka,
2. veličinu organizacije,
3. menadžerski stil,
4. Istoriju i kulturu organizacije,
5. Zahteve za standardizaciju usluge,
6. zahteve za nezavisnošću,
7. Raspoloživost menadžera,
8. Razvijenost kontrolnih tehnika,
9. Teritorijalnu disperziju aktivnosti,
10. Dinamiku rasta organizacije....
 
{{stub}}